給与計算や社会保険手続き業務の代行から社員窓口まで。社員数数十名の中小企業から1万人規模名の大企業までソリューションに応じた人事・労務業務を代行いたします。

  • 従業員数の増加で人事業務が社内で対応しきれない。定型業務に関わる業務コストを削減させたい。
  • 派遣社員が随時入れ替わるので引継ぎや教育に手間がかかっている。マニュアルが脆弱で運用に不安がある。
  • 子会社を含め社会保険手続を一元管理したい。情報漏えいのリスクを極小化したい。

社会保険手続・給与計算・賞与計算業務アウトソーシング

1社1社の現状に合わせたオーダーメイド型のサービス提供により、お客様の「困った」「面倒くさい」を解決。人件費・管理コストの大幅削減と個人情報漏洩等のリスクヘッジを実現、人事部門のコア業務への特化を支援いたします。サードプレイスはではお客様ごとの担当プロジェクトチームを結成し、責任を持って業務の遂行を管理いたします。またお客様とのレポートラインもルールに基づいて実施いたします。(社会保険手続き業務はサードプレイス社会保険労務士法人が担当します)

社会保険・労働保険手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理集計、労働者名簿・賃金台帳の調製・マイナンバー管理・社員問い合わせ窓口代行 等