企業を取り巻く環境の変化や厳しさを増す競争を勝ち抜くためには、時代の変化に合わせた戦略が必要です。戦略を立案し実行するためには、優秀な人材の採用や育成、財務内容の健全化、IT化といったさまざまな経営課題を迅速かつ適確に解決しなければなりません。企業経営における人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まり、「人事部門は戦略人事たれ」という提言を多く耳にする一方で、現実の問題として自社のリソースだけでそれらの問題を解決することは難しく、それぞれの分野に精通した専門家による支援が不可欠です。しかし、自社に最適なパートナー(専門家)を短期間に見つけることが難しいため、高い費用を投じたにもかかわらず思うような成果につながらなかったり、必要性を感じながらも、そういった支援を受けられないまま問題がより複雑になってしまっている企業様も多いのではないでしょうか。

われわれサードプレイス・ネットワークは、こうした支援を必要としている企業様に向けて、自社のリソースのみに固執することなく、クライアント企業の課題解決に最適なプロジェクトチームを結成し、適切で効果的なサポートを提案・提供してまいります。