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9月26日に長崎で開催 インドネシア人介護スタッフ（特定技能）導入支援個別相談会のお知らせ 国内の労働力人口の減少を背景として4年前より新たな在留資格「特定技能」が新設されました。外国人材の活用は、深刻な人員不足の解消に […]
9月19日に鹿児島にて開催 介護事業所における処遇改善加算制度の活用セミナーのお知らせ サービスを担う“人”が決め手の介護事業にとって、人事・労務に関する課題解決は避けて通れない最重要ミッションではないでしょうか。この課 […]
先月に実施したインドネシア人介護スタッフ（特定技能）導入支援セミナーが今月も実施いたします。 国内の労働力人口の減少を背景として4年前より新たな在留資格「特定技能」が新設されました。外国人材の活用は、深刻な人員不足の解消 […]
2019年4月にスタートした特定技能は1号と2号があります。1号は在留期間が5年に限られ、家族を帯同できませんが、2号は期間の上限がなく、家族も帯同できます。他の違いは以下に記載します。 特定技能１号特定技能２号在留期間 […]
6月28日開催 インドネシア人介護スタッフ（特定技能）導入支援セミナーのお知らせ 長崎にてインドネシア人介護スタッフ（特定技能）導入支援セミナーを実施します！ 国内の労働力人口の減少を背景として4年前より新たな在留資格「 […]
7月13日開催 インドネシア人特定技能導入法人視察会のお知らせ サードプレイス・ネットワークのサービス導入法人とともに、東京都・立川市にてインドネシア人特定技能導入法人視察会を行います！ この視察会では、インドネシア人特 […]
インドネシア特定技能介護人材7人が9月に無事入国できました！ 今月からはそれぞれの受入れ法人様の職場で仕事をスタートしました。 10月11日から実施される水際措置の大幅な緩和により、今後の日本への入国がよりスムーズになる […]
出入国在留管理庁は、2019年に創設された特定技能の「在留外国人数」を四半期末（3ヶ月ごと）の状況を公表しています。特定技能制度の創設から約3年、新型コロナウイルス感染症における日本の水際対策にもかかわらず、人数的には加 […]
日本入国時の水際対策について（令和４年９月７日午前０時以降） 厚生労働省は日本への入国または帰国をする方々向けの新たな政策を発表しました。 この政策により、3回以上ワクチン接種を受けた人は使用するワクチンの種類が日本政府 […]
コロナウィルス感染症の影響で制限されたインドネシアの渡航は２年ぶりに再会されました。 それに伴い、インドネシア現地での面接も８月に再開されました。 対面での面接会では、候補者の人柄や雰囲気などがダイレクトに伝わりますので […]