採用業務プロセス設計

貴社人事がコア業務に専念できるよう選考フローに基づき発生する業務とそのプロセスを整理し役割分担を行います。例えば、母集団形成について「広告媒体の選定」から「リード文の作成」「応募者情報データベースの管理」などを実施。選考フローと発生業務、その役割分担を明確にすることでお客様が安心してコア業務に集中できる環境づくりをサポートするとともに、蓄積されたノウハウで複雑な採用業務オペレーションを効率化いたします。

面接代行

「応募者とはまず会って判断していきたいが面接官の人数が足りない」「久しぶりの採用活動なので面接経験者が少ない」「最終面接に特化するため事前面接を代行してもらいたい」「遠方、地方での面接を実施したいが面接官をお願いできる社員がいない」そのようなお客様に対して面接代行サービスをご提供しております。また、面接のファシリテーション、選考評価、貴社面接官へのフィードバックなど幅広く柔軟に対応可能です。

人材紹介

サードプレイス・ネットワークは、企業の求人/求職者情報を単にご案内するだけの人材紹介会社ではありません。社会保険労務士法人としてホワイト企業化を推進(職場環境の整備)する観点から、“がんばる人の成長”と“働き甲斐のある職場”のベストマッチを目指すべく、あらゆる角度からサポートいたします。

私たちは大手企業とは違い、求人募集広告を大量に実施するわけでも、人材コンサルタントを大量に揃えているわけはありません。結果としてご紹介できる求人数は少ないはずですが、私たちに求人をご依頼いただく企業の大部分は、職場環境の整備に前向きに取り組まれ、「仕事の幅を広げたい!」「成長したい!」方々を大歓迎してくださっています。 さまざまな企業があなたの意欲を待っています。サードプレイスを通じて、あなたの可能性を刺激する企業や仕事に出会ってください!

求職者の皆様へ

豊富なお仕事情報の中から、あなたにピッタリのお仕事に出会えるようサポートいたします。まずは専用問い合わせフォームよりお問い合わせください。

企業の皆様へ

御社のニーズを十二分に理解した上で、主体的にご提案いたします。まずはお問い合わせください。