法律、人事、労務、組織、経営のあらゆる分野から、人と組織のパフォーマンス向上、法的リスクの極小化を目指します。

  • 給与計算・社会保険手続等の煩雑な業務を整理したい。人事・労務業務の手間とコストを下げたい。属人的な運用を廃止し品質を継続的に安定させたい。
  • 最適な人事業務フローの構築法や社内の働き方改革を推進したい。
  • 企業再編やリストラクチュアリング、解雇などのイレギュラー事態を法的リスクを最小限にして実施したい。

業界・規模さまざまなお客様での実務経験で培ったノウハウを生かし、貴社業務の可視化・最小化や労務法務リスクの極小化、人的リソース不足・働き方改革実現をサポートいたします。

労務アドバイザリー・法務アドバイザリー・アドバイザリーボード

労働環境の改善支援、法改正への対応、規定のチェック・アドバイス、災害発生時の対応支援、労務・労使トラブル対応、労働基準監督署・年金事務所調査対応、労働局等によるあっせん代理、問題社員の対応、労働組合の対応、ベンチャー企業の戦略的人事支援やIPO対応、綜合的な企業リスク対策、法解釈・判例の確認・対応提案、グレーゾーンや未解決事案に対する調査・解決案提示

労務デューデリジェンス・法務デューデリジェンス

M&A、IPO準備、ホワイト企業化推進支援

企業再編・リストラクチュアリング支援

全体計画の立案、進行管理、計画に応じた組織再編・人事施策の提案決定(売却・廃止・継続・統合)、従業員ファーストの各種施策(希望退職精度・再就職支援制度の立案・遂行支援)、対象者への個別面談支援、行政機関・再就職支援事業者との連携、再就職支援援助計画の立案提出、退職・事業廃止に伴う手続き業務

人事制度、評価制度、賃金制度、就業規則、その他規程類の整備

人事制度、評価制度、賃金制度、就業規則、その他規程類の整備、M&A側面での人事労務問題の解決コンサルティング(各種チェック後、デューデリジェンス後の改善)、人事業務BPR・業務改善支援・システム導入支援(勤怠システム・給与システム等)

医療介護事業経営支援

介護職員処遇改善加算取得・活用支援(規定変更含む)、採用・育成・定着支援・マネジメント/次世代幹部人材育成、経営コンサルティング

教育・研修

定期セミナーの開催、メンタルヘルス対策研修、ハラスメント対策研修、法改正対策研修、階層別人事研修、労働災害防止対策研修